三本简历易遭零回复 你中枪了吗？

第一，投票成名

这样的发货人往往只看公司的口碑。不管对方找什么职位或者要求，只要是大牌公司或者喜欢的公司，不管什么职位，投简历。这样的盲目交付，不管自己的条件是否满足，都只会是徒劳。

第二，无目标投票

这些人大多是“海投”。他们只是漫不经心地看招聘广告，或者粗略地看一下职位，然后开始撒网。即使是发货后，他们也不知道自己发货给了哪些公司。一般来说，这样的简历几乎是零针对性的，完全愿意碰运气。你越欠考虑，越幸运，简历就越难进入HR的眼睛。

第三，投工作票

这类求职者一般都想尽快找到工作。他们不了解公司的情况，也不了解岗位的具体职责和要求，所以急于应聘。尤其是毕业生，通常缺乏经验，不太了解企业岗位设置，求职时往往会忽略学习岗位说明书，自然更容易空手而归。

所以为了避免简历零回复，建议求职者，尤其是网上投递，一定要学会利用求职者等工具，筛选出自己的目标行业和岗位。在提交简历之前，要特别注意职位信息的有效期，过滤掉那些无效的信息。同时要按照企业要求的方式投递，比如发照片或者填写统一的模板。总之，从简历的制作到最后的投递，一定要按照企业的要求，才能顺利进入筛选过程。