为什么简历总是被拒？

最近收到了20多份简历(简历简历(书))。有很多有趣的东西，可以作为笑话分享，也可以训练大家少走弯路：

-装酷:只有标题和CV，没有文字。连“附件是我的简历，请查收，谢谢”都懒得说，真爽

-粗心:刚写了英语六级GRE，下一句看了“熟悉Windous系统”。你的英语真好！你也可以创造自己的文字

-邮件发件人惊天动地：有个同学胡xx，发件人叫“胡大哥”，太神奇了！还有名为“无辜”和“有约有岳越”的寄件人。真的很恐怖

-门不对头:看到几个国企和公务员写的CVS，全是“政治面貌：党员”写的，后面是无数的“xxx优秀党员”“xxxx优秀团支书”。哥们，你还是去当官吧。不要来这里委屈自己

-科研狂人:看到一篇充满电路词汇的CV，列出了所有的单片机、滤波器、功放、Pspice。还好我哥也是学电子的。如果HR是文科生，mm不会被吓死吗？

-奖状专业户:写三个奖，还不错！写12个奖项，特别是12个类似的奖项，傻x，要么说明你是一个获奖的专业家居，除了获奖什么都没做；或者证明你连归纳、提炼、概括、过滤、强调的基本逻辑能力都没有。

-把CV当日记:我从大学开始写的所有关于米、油、盐的东西，比如庆典志愿者、xx班委员、阅读大量文件、主持xxx会议、整理xxx文件。这些小学生能做什么，放在大学生的简历里好吗？

-没见过世面:一篇CV写道，他曾经担任过一个论坛的助理，甚至大张旗鼓地以“香港论坛主办方电话英语直访”为主要表现，让我无言以对。这年头，香港和英文电话什么都不是。另外，如果一个职位只有通过远程电话面试才能被录用，它能有什么价值？

-形式主义、浮夸作风:要知道，HR都上过大学，大学生做什么大家都知道。所以，如实描述就好，不要夸大形式主义。比如去国外的大学做短期交流是一种很好的体验。但是，如果你写“出色地完成了两国的交流使命，开辟了自己的国际网络”，那就傻x了，这都是中国人的填鸭式教育造成的，凡事都要有一个“总结声明”。当你吃一顿简单的饭时，你应该把它总结为“与同志们的亲切交流和促进内部团结和友谊”。叹气

建议：

1.目的很明确。不要把简历和档案混为一谈：写简历是一种推销。一个产品好，营销不好，就失败。简历是你生活广告的缩小版，不是文件。既然是广告，广告效果在任何时候都应该是第一位的。你当然会说“这不是废话吗？”，但事实并非如此。以获奖为例。理论上，12奖的人一般比3奖的人好，但是写12奖的效果正好相反。最好只写3个奖。为了有效性，你必须放弃那9个奖。

2.突出特点，拒绝平庸：看完一份精彩的简历，脑海中对这个人的印象会自动归结为一点。比如“此人喜欢尝试新鲜事物”、“此人非常擅长公关传播”等。而这是你的广告必须达到的效果，直接决定了你是否适合这个职位。