一份好的简历不应该犯的三个错误

现在的求职者，尤其是应届毕业生，很多人在做工作简历的时候，都是拿着现有的模板去修补，去改变；你不知道白白失去了多少好工作吗？简历是个人对自己的写照。如果一般，招聘单位对你也一般。所以在制作简历的时候，一定要注意以下几个错误。

1.个人特点不突出

很多求职者的简历太平淡无奇，就像在流水账上记下自己这几年的工作一样。他们在工作中的收入、积累和进步，他们对公司的贡献和贡献，在关键时刻发挥的作用，以及他们与其他竞争对手的区别，根本没有表现出来。在这种情况下，招聘主管找不到公司必须使用你的原因。

2.重点不突出

目前，大多数企业对岗位的招聘要求趋于专业化和精细化。那些无所不能的“万金油”，完全精通任何一门生意，在一定条件下可能会受到青睐。特别是一些小企业，一人多能可以节约成本，所以中标的可能性更高。但是在岗位非常精准、细致、专业的大型企业中，这些人被吸引的机会非常渺茫。所以一定要突出自己擅长、精通、经验最丰富的技能，切入点越细越好。

3.不连续的工作时间

一般来说，招聘人员更注重一个人职业生涯的连续性，工作经验不一致的往往不受欢迎。简历描述不及时可能是求职者思维和工作不严谨造成的，也可能是客户不好意思写清楚。这些都是写工作经验一定要注意的问题。

当然，建立生产还有很多注意事项，比如个人信息、格式等。但矫正需要的是做好关键部位。