简历制作中的常见问题及对策

如果你花点时间在Monster的简历提示和说明信提示留言板上看文章，你会发现一些问题会一次次出现。这些问题说明很多人对简历和说明信的撰写一直有很多疑惑。在这里，我们整理了10个出现频率最高的问题，逐一回答：

简历有哪些形式？

三种最常用的格式是闪回型、功能型(“技能型”)和综合型(“混合型”或“改进的时间序列型”)。以下是每种格式的定义：逆行：逆行简历强调工作经验，从学历和工作经验入手，同时也提供全面的专业历史信息。闪回简历最适合工作经验稳定，没有转行的求职者。功能性：有跳槽经历、长期不上班、有转行经历的求职者，一般使用功能性简历。综合：这种格式对于大多数求职者来说是一个不错的选择，因为综合简历开头的资历总结可以让求职者快速展示自己的卖点，吸引招聘经理继续看简历。

　　我的简历是否应该只有一页呢？

你不必这么做。“一页简历”规则不再适用。对于经验较少的应届毕业生来说，一页可能就够了，但是对于有经验的专业人士来说，简历一般需要两页以上。对于一份两页的简历，确保你最重要的资格在第一页。

　　我该用哪种字体？

对于通过电子邮件发送的电子格式简历，请选择大多数计算机系统的默认标准字体。可以选择Arial、Book、Century Schoolbook、Garamond、Tahoma、Times New Roman、Verdana中的字体。

　　写简历的时候我应该使用哪种时态？

过去的工作经验用一般过去时。对于现在的工作，成绩要用一般过去时，工作职责要用一般现在时。

　　简历当中要包含自己的薪金信息么？

不会，除非你写公职人员简历。指出过去的薪资情况或者现在的薪资要求可能会让你失去找工作的机会。如果招聘人员要求写期望的薪资，在你的说明信中写一句这样的话：“如果我们对彼此感兴趣，我很高兴我们能再次谈论薪资。”如果让你给一个数字，会给你压力。给出一个范围，给你以后的谈判留有余地。

您也可以创建一个单独的薪资历史表来总结您过去的收入。

　　我的简历应该附上一封说明信么？

是的，一封好的说明信可以帮助你提升优秀的才能，展示你的专业水准。

　如果我没有做出过什么成绩，我的简历里应该怎么写呢？

也许你认为你只是在做你的工作，但想想如何让你的表现吸引你未来的老板。向你的同事或主管询问你的表现，然后重新检查你的书面意见。你可能会发现你实际上有很多优秀的成绩可以写进简历。

　　我的简历需要“工作目标”这一部分么？

你的简历应该强调你的职业目标，这样招聘经理可以很快理解你的工作目标。然而，你不必在简历中包含一个正式的“工作目标”部分。你可以把你的目标结合成一个资格的叙述性总结。使用“怪兽简历制作程序”，它为你提供的选择就可以投入使用。

　　我应该怎样掩盖自己工作经历当中的断层呢？

虽然大部分招聘者更喜欢工作经验没有缺点的应聘者，但只有少数求职者有完全连续稳定的工作经验。你无法改变过去，所以你的简历应该强调你能提供什么。如果你参加过志愿服务、自学或离职方面的正式培训，把这些经历写进简历。如果工作时间不长，可以考虑使用功能性简历，突出相关技能，降低工作经验在简历中的重要性。

　　我要改行，那么我的简历该怎么写呢？

你的简历应该突出与你的职业目标最相关的资格和条件。也许你的过渡技能、训练、爱好等重要条件可以让招聘经理对你产生兴趣。你最好先从Monster的网上求职页面找工作开始，看看广告里经常提到什么资质和资格。写下你的资历，并在简历中体现出来。