简历中容易被忽视的五个错误

简历是一份营销文件，所以你需要让你的简历尽可能在最好的光线下描述你的形象。当然，你会一遍又一遍地重读你的简历，让你更有经验的朋友从头到尾检查你的简历。您将调整格式，直到它完美为止。但是你可能还是会犯一些小错误。

1.你的简历看起来像一份工作描述。

他们之间有一些相似之处，但也有明显的差异。如果你这样写：‘负责宾夕法尼亚西北部的销售’，它不会告诉我你完成了什么，只是你应该做什么，而不是你实际做了什么。

2.你的简历上没有数字。

数字可以连接不同的企业文化。如果你写的是‘利润增长’，那很好——这是件好事。如果你写：‘三年内公司利润增加25%’，那么它会告诉我你做了什么。你对多少人有管辖权？你管理多大的预算？你的效率提高了多少？你有多少客户？

3.您的格式仅适用于您的计算机。

不是每个人都使用和你一样的文字处理器，这意味着你的格式可能不可读。子弹消失。该选项卡已被更改。在你发送简历之前，检查一下你的简历在微软Word、Open Office、Google Docs等常用程序中的显示方式。格式问题会让你看起来很邋遢，即使你的简历发出来的时候很完美。

4.太长或太短。

然而，你的简历没有秘密和完美的长度。但如果你是刚毕业的大学生，简历却满满两页，似乎有点自命不凡。如果把自己15年的工作经验全部挤在一页纸上，好像什么都没干。科学家和学者需要额外的页面来列出他们发表的文章和作品。关键是要了解你的行业标准，你的工作经历中有哪些标准。总的指导原则是应届毕业生只需要一页，有经验的员工需要两页，发表文章和作品的需要附页。

5.你有求职意向。

我从来没有——我的意思是字面上的——从未见过“求职意向”帮助任何人找到工作。我们知道你的目的——找一份薪水高、工作环境有利于学习和成长的好工作，等等。如果你想说一些独特的话，就写在你的求职信里，而不是简历里。如果专业教练让你这么做，那就炒了他。