简历排版的五种常见类型

简历排版五种常见类型，看看哪个适合自己。

　　1.时序型 （倒金字塔型）

这是最常见也是最直接的简历类型，就是从你最近的经历开始，按照时间倒序逐一列出个人信息。这种简历清晰、简洁，便于读者阅读。按时间顺序排列的简历应该包括目的、概要、经历和教育背景。

按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

你的工作经历可以很好的体现出相关工作技能的不断提升。

你有可靠的工作记录，表明你不断被调动和提升。

你最近的职位足以体现你的优势。

　2.功能型

这是一种不常用但经常有效的简历。这是强调你的资历与能力,它在某种程度上分析和解释了你的专长和优势。工作技能和专业知识是功能性简历的核心内容。功能性简历一般包括目的、成就、能力、工作经验和教育背景。可以根据自己的实际情况选择使用功能性简历，一般适用于：

你的一些工作经验和技能和你找工作的目的无关。

你只是想突出与你申请的工作相关的内容。

你是应届毕业生，退伍军人，或者你想转行做与你应聘的工作相关的事情。

你是应届毕业生，退伍军人，还是在考虑转行。

你的工作经历中断，或者有特殊问题。

　　3.复合型

这种简历是时间型和功能型的结合。你可以按时间顺序列出你的个人信息，突出你的成就和优势。复合简历一般包括目的、概况、成就、经历、学历。复合简历可以直接反映你的求职目的。它通常适用于：

你已经达到了事业的巅峰。

你想突出你的成就和能力以及你的个人经历。

　4.业绩型

绩效型简历关注的是突出的成就，所以“成就”一栏通常会直接提到“目的”一栏之后。绩效型简历一般包括目标、成就、资历、技能、工作经验和教育背景。

　　5.目的型

除了以上几种主要类型，简历也可以完全按照求职目的来安排。只要适合具体情况，目的型简历可以是以上任何一种类型(一般是复合型)。目的性简历一般适合特定职业的求职，对于从事特定领域工作的求职者更有用，比如教师、计算机工程师、律师等。