申请一份好的简历不要避免四个误区

制作简历不仅是大学生走向职场的第一步，也是职场的必修课。虽然有很多老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，很多大学生其实并不知道什么样的简历适合自己，如何写简历才能展示自己。为此，记者采访并整理了四篇关于简历的故事，并回答了问题，希望能为应届毕业生提供一些指导。

疑惑一：精美封面，需要吗？

我的简历需要封面吗？肖旭毕业于广州的一所大学，他还不知道这个问题的确切答案。刚开始他做的第一份简历和其他同学一样，下载了学校的logo，做了一个简历封面，彩色打印的很漂亮。然而，在申请过程中，肖旭发现简历的封面并没有太大的作用，有时甚至是一种负担。后来他干脆放弃了封面。

点评:为简历设置封面越来越不被HR认可，这种在求职者眼中“用心良苦”的制作在HR眼中是多余的，既浪费了HR的时间，也浪费了人力的纸张。但是事情不是绝对的。如果你是学设计的，设计好的封面往往会成为简历的“手铐”。

疑惑二：“一页简历”，够了吗？

梁潇毕业于新闻学院，他的求职目标是新闻媒体。不同于其他人，他的简历从来都不是一页纸，而是一本书。除了个人基本情况、实践经验、荣誉等常规项目外，还会附上自己在报社实习期间发表的作品。因为有一百多部作品，他的简历最厚的时候就像一本书。梁潇认为，厚厚的简历可以反映出他的成就和处事态度。

点评:一个人力资源的观点可能很有代表性：他们都喜欢“一页纸”的简洁简历，这也是大多数知名企业招聘人员的普遍观点。但是对于一些注重实践经验，表达创意的行业，也可以多附一些自己的作品。

疑惑三：薪水，该说多少？

今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一个场景：武汉某建筑学院的一名本科生在应聘肇庆某小型房地产公司。"你来我们公司期望的工资是多少？"“四千！”“你知道，我们公司的中层人员是这个数，新录取的大学生人数不超过1700元……”最后HR送走了那个大学生，上面写着“欢迎下次再申请”。

点评:工资对大学生来说是一个两难的选择。如果答案太高，HR可能会觉得你要求太高；如果答案太低，HR可能会觉得你太“无足轻重”，做不了这份工作。提前了解这个行业的薪资水平是明智的。

疑惑四：一份简历包打天下？

小赖是药学研究生。他的职业目标是首先选择高职教师，然后是大学辅导员，最后是医药公司R&D人事。为此，她设计了三份简历，其中高职院校教师的简历突出了自己的科研成果，高校辅导员的简历突出了学生的工作经历，医药公司R&D人员的简历突出了自己的实验操作。三份简历发到不同的岗位，她认为是针对的。

点评:人力资源专家指出，永远不要用同一份简历来发布所有职位，注意针对性，针对每个公司和职位制作不同的简历。简历中突出与应聘公司和职位相关的信息，弱化对方不关注的内容，这样容易脱颖而出。