“活出”你今天的简历:5个快速提示

当春季招聘升温时，完善你的简历会带你找到最好的工作。这些简单的修改只需要几分钟，这样你就不用在室内度过漫长的夏夜或周末找工作了。这里有五个措施可以让你的简历在20分钟或更短时间内变得更加有效。

这是关于夏天找工作的三篇系列文章的第一篇。请稍后参考第2部分《停留在夏季周五的循环中（Stay in the loop on Summer Fridays）》。

清除杂乱的内容

你的简历应该简明扼要。不要到处写字。一些空白和合适的字体大小对可读性非常重要。为了实现这些目标，删除不必要的信息，让重要的内容脱颖而出，最佳印象职业服务公司(Best Impression Career Services，Inc .)创始人路易斯库尔斯马克(Louise Kursmark)表示：“要删除的项目包括多个电话号码或电子邮件地址、你老板的姓名和联系信息，以及‘根据需要提供推荐信’。”

让你的超链接鲜活起来

科尔斯马克说，在你的电子邮件地址、网站或博客上创建一个可点击的链接，这样人们就更容易联系你或了解你更多。也说明你注重细节，精通网络技术。

删除无内容的客观陈述

同样，你的简历也是优质物业，不要浪费任何没有意义内容的空间。《管理3.0：重写管理规则的一部千禧年指南（Manager 3.0: A Millennial''''s Guide to Rewriting the Rules of Management ）》的作者布拉德卡什(Brad Karsh)说：“任何人都可以写‘利用我出色的沟通、领导和分析技能，快速推动大型跨国公司的进步’。如果你没有丰富的专业工作经验，用实习、志愿者工作甚至相关的课堂作业的实质性信息来丰富你的页面，这些信息展示了将被转移到工作场所的技能。

让你的措辞更加活跃

避免使用“负责”或“处理”等被动表述。《获得你想要的工作，即使在没有人招聘的时候（Get the Job You Want, Even When No One''''s Hiring ）》的作者福特迈尔斯(Ford Myers)说：“相反，我们应该在每一句话的开头使用有力的动作动词，如‘管理’、‘建立’、‘指导’、‘领导’、‘监督’、‘产生’、‘实现’等等。

　陈述你的结果

简历不仅要告诉你做了什么，还要包括你的成就。“尽可能量化你可测量的结果，”迈尔斯说。尽量使用统计数字和具体例子。