制作高效简历的两个要点

敢于写，注重细节，永不放弃，这是写简历的关键。简历的基本原则如下。

1)简单的基本信息：除了毕业学校，专业，性别，年龄，联系方式，学历(包括所有相关专业技能培训等。)，与你应聘的职位和业务相关的经历，你获得的荣誉和奖励，自我评价。

2)不要设计得太奢侈。建议长度不超过2页A4纸。

3)不要写任何与应聘职位无关的工作经历。根据用人单位的性质和岗位要求，向用人单位提供背景资料证明你的能力就够了。

4)不要在简历中明确最低工资要求和工作要求，否则可能会失去面试的机会，也不要给自己定太高的门槛。

我想强调的是如何敢写，重点是学历或者经验。

　对于应届生：

如果你是名牌大学毕业生，尽量突出你毕业的学校；如果你的专业非常适合你应聘的工作，尽量突出你的专业背景；如果学历没有优势，那就尽量在经验上高人一等，挖掘出自己的经验，比如所有的社会实践、实习活动、研究课题等。你已经参与了，并尽最大努力找出证明你在经验上的优势的信息。

我觉得学历对个人来说是一定的，没有余地。然后社交时间和练习都很有学问。经常看到很多人的简历里罗列了很多实习经历，但每一份都是很短的时间。这是无可非议的，因为我相信大多数人都有同样的实践经验。

不过我觉得写简历的时候最好充分利用回避原则。也就是说，适当选择一两个对自己的专业和应聘的岗位有利的经历，并适当四舍五入和延伸，更有优势。当然，你必须说你没有实习过，或者说没有这么长时间。我不能这么说。用脑子总能想通。

　对于往届生：

写简历就是扯淡，经验才是王道。有的人在大公司，有的在小公司，有的一年跳三次，有的三年不动，所以经验很有学问。但我可以告诉你，一般公司更喜欢有经验的人才。

1)500强公司

2)本专业、专业或特殊技能的人才

3)相对稳定，不特别喜欢跳槽的人才

4)三年以上工作经验

5)较强的沟通能力

如果你满足以上所有要求，恭喜你，你会更容易找到一份好工作。问题是，如果你只遇到以上一两个或者全部都没有，你该怎么办，听天由命？破罐子破摔？我觉得这显然不是你想从我这里得到的结果，那我该怎么办？

除了第四条是固定的，其实还有回旋的余地。比如第三种，如果你确实经常换工作，比如一年换三次，我觉得你可以适当避免，比如只写一份工作，对你找工作有好处。至于第二篇和第五篇，我已经写在采访增刊上了。有兴趣请再读一遍。

规则一？如果没有，似乎也没什么办法，但主要看你的目标。我同学在内地一家国企工作五年，工资不到2 K，后来在深圳跟我学了一份工作，直接在简历上写他负责深圳最大的外企。没想到这小子成功进入国外某知名公司做主管，月收入过万。用他自己的话说：无知者无意义，不要脸者无敌。当然，我不赞成这样找工作。

也许你要问他不怕被企业调查。那我想告诉你，他不怕。一般只要你在公司干得好，就不会干。另一方面，如果一家破公司背着你做背景调查，你觉得这家公司还有意思吗？换个角度来说，就算工作后被看穿了，最后也有外企的经历。

　关注细节：

注意细节，大家意见不一，不想说太多。我只想写一件事，就是怎么写你的作品。其实这才是最重要的，可以决定你是否能被HR和就业部门喜欢，也是你面试的第一步。

其实我之前明明已经在简历SHOW里放了一个，但还是想再强调一下。不要啰嗦，简单列举8-10篇。关键是如何列出这些项目。我不建议你闭门造车，因为你认为很聪明的其实是专业HR里的小儿科。

怎么写，其实在百度上可以找到很多，最好能找到那些500强的公司来负责同样的招聘岗位，并根据自己的工作经验做适当的修改。

其他方面，我想你可以参考我以上的建议，认真考虑。明白了这一点，我其实想说，写简历其实很简单。我可以写三份茶，申请三个不同的职位。我真的不明白为什么有些人从年初到年底写简历都没有任何结果。你明白吗？

　永不言败：

至于这个，其实是我激励了你和我自己，不然我的岗位就很难继续了。但说实话，找工作，尤其是找好工作，大多数情况下是不可能的。所以我才强调骑驴找马。我不急着找好工作。

写简历也是如此。主调定后，很多方面要根据自己的情况或者求职经验慢慢修改。最好针对不同的岗位和公司进行不同的调整。

我还是想强调一下，合理的装修和回避简历，肯定不是作弊。当然，除非万不得已，最好不要出轨