阿里巴巴简历选择标准

近日，阿里巴巴集团宣布，将推出30亿元人民币的“iHome”免息住房贷款计划，投资5亿元人民币设立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题。同时，考虑到物价上涨的压力，集团将向众多基层员工提供4000多万元的一次性物价和子女教育补贴。这样好的待遇，是国内最好的企业之一。又一轮校园招聘即将到来。相信想进阿里巴巴的应届毕业生不在少数。为了在相当多的竞争对手中脱颖而出，制作一份好的简历是你工作准备的重中之重。我们来看看阿里的选才标准分析。

应聘产品助理之类的职位，需要具备广博的知识和各种能力。最好表现出自己兴趣爱好广泛，有过社团经历，组织过大型活动的，可以加分。社团经历应该像写工作经历。怎么竞争工作，做什么活动，用什么方法，怎么思考，取得什么成绩，都要用比较好的数据和百分比来解释。爱好：写一两篇和职位相关的文章也可以。最好有突出的成绩，不要泛泛而谈，这样不仅没用，而且没有说服力。

应聘支付宝、淘宝等各种工程师岗位。并关注自己的项目经历，这是HR比较关注的，包括实现的算法，遇到的问题，使用的技术，有多少人一起做的，论文的内容，自己对自己的评价，别人对自己的评价等等。所有这些都可以在简历中用简洁明了的语言来描述。注意不要有过分的夸张，因为面试的时候会被质疑。

一家阿里巴巴的研发爆料称，在成都，阿里巴巴只招了“四川大学”和“电子技术”两所学校，其他应届本科生基本没什么机会。所以不是名校或者研究生，有项目经验或者有其他优势的同学，最好把他们放在简历的前面部分，学历下移，有利于竞争。

申请阿里金融的财务会计岗位，最好有一个明确的求职目标，说明自己对这个岗位有什么优势，尤其是本科生。面对其他大多是高手的竞争对手，你应该让HR在简历中优先考虑你的优势。

阿里金融非常重视你的专业课，尤其是高分科目，可以通过实习的实践经验来表达，比如你接触过什么样的项目，用过什么知识，如何克服和解决困难，学到了什么，获得了什么样的经验和锻炼等等。

面试时会问一些问题：期权期货定价、中美外汇形成差异、资产证券化、PE、投机者与投机、对冲、libor与shibor、外汇储备好与不好、中国利率决策、ROE与ROY(具体到分子分母)、企业贷款评估中的财务指标、权责发生制与支付实现的差异及具体应用。各种财务比率，如何在不提供财务报表的情况下评价企业，如何看待企业的利润，如何判断贷款金额是否匹配，如何量化软信息。在准备简历时，你可能希望依靠这些专业问题。