工作简历的四大杀手

随着经济低迷，全国各地的公司都被迫重新考虑未来的招聘计划。你目前的简历和提交简历的方法可能不再适用。

不管你犯了以下哪四个错误，都是时候擦亮简历，改变方法了。

1.不清楚

成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别明确自己下一份工作想要什么，或者下一份工作的岗位。我听过无数求职者在被问及想要什么样的工作时，都说“我什么都能做”或“我什么都能做”。愿意做任何事的人最终什么也得不到。

看你的简历。你的目标是什么？避免没有目标，列出几个目标。这两个极端对你都不好，会让你显得不专注，不负责任，不合格。在我们的职业生涯中，很多人都戴过各种各样的帽子，所以最好专注于其中一个，或者某个特定的职位。就简历而言，比起那些什么都能做的人，现在的雇主更倾向于寻找理解力强、专业知识强、有发展的人。

所以问自己这个问题：“我适合什么岗位？”“有什么特殊问题可以解决？”这可能是一个确定的职位，如果是，就特别关注这个职位，然后在名单上标注“资历”。

2.忽略最重要的问题

大多数简历都无法回答雇主的问题。“对我有什么好处？”雇主有问题，不是工作。这个问题通常和钱有关。所以，想办法让他们得到奖励。通常一份简历只看20秒，所以你要快速回答这个问题。做好这一点的一个方法就是使用简洁的“独特销售主张”(USP)，这样可以让你在竞争中脱颖而出。这个USP是一个简单的句子，包括以下三个重要问题：

*你是谁

*你最强的地方

*你给公司带来了哪些可量化的初期收益

你的USP描述了你能给你的雇主带来什么。员工可以为雇主赚钱，也可以为雇主省钱。你要决定给公司带来什么样的价值。最好的说法通常是美元或者百分比的混合，或者在一定时期内可以节省多少时间。

3.销售技能和服务年限

技能只是有用的东西。改掉工作相关技能或者服务年限都是销售因素的旧心态。最新的想法是把自己当成一个迷你的盈利消费中心，而不是员工。现在的雇主都认同这个结果，很少对员工列出的一系列技能印象深刻。相反，用各种方式证明你过去和现在的工作表现适合下一个雇主。

怎么能把自己变成公司决算中的资产？还是那句话，重点看你能不能为公司赚钱或者省钱。超越你的技能和职责去思考，列出每一个你可以完成的可能情况。

比如你是剪辑婚礼或者其他事情的视频摄影师。交最后作品前多做一步，把后期制作的成果全部展示出来。你的额外步骤可能会为你的老板节省数百小时的额外工作。

这意味着有可能为你的老板节省数千美元。这正是你应该写在简历上的东西。如果可能的话，试着把你的成就货币化，或者给你的成就赋予特定的价值。

通过列举几个你可以帮助老板赚钱或省钱(或省时间)的具体方法，你就可以在竞争中脱颖而出，迅速吸引读者的注意力。

4.不分青红皂白地投递简历

一旦有了好的简历，如何提交也很重要。大部分求职者都会在求职板或者网站的帖子里爆简历。其实有些地方还是要收钱的，但这真的是最好的办法吗？

在谈到当前的金融危机时，招聘主管尼尔麦纽提说：“现在，求职者比以往任何时候都更需要改变他们的观点，从撒满天空的网到寻找‘机会’。危机和混乱不会影响机会，即使是在经济最糟糕的时候。机会还是有的。”

这意味着，作为一个求职者，你必须超越招聘板的限制，向公司和企业中面临一些你可以解决的问题的管理者推荐自己。刚开始可能会比较困难，因为这意味着你要做额外的研究，给不认识的人打电话做进一步的沟通。但正是这些对话将为你赢得介绍、面试和下一份工作，尤其是当你有一份好的简历来支持你的时候。