简历制作技巧:如何写出杀手级简历？

你有没有申请工作却没有拿到面试通知？一份简历永远不会让你被录用。它的内容一定要有足够的相关性和说服力，让你踏入公司的大门。我自己也看过成千上万份简历，我发现其中大多数读起来就像讣告和博物馆展览时间表的混合体。一份好的简历足以让招聘人员的眼睛发光，关注你。如何写一份成功的简历对面试来说很重要！

首先，我们来揭穿一些简历神话。简历不是用来读的，至少开头不是。它们被扫描、分级和分类。其次，一份好的简历对你得到工作并不重要。这是完成面试的关键。第三，简历的真正目的是吸引某人的注意力。人力资源部把简历作为职位匹配的工具。他们试图找到合适的人，他们用这种方式解决问题。

大多数高管认为你不应该从人力资源部门开始，所以如果你为了匹配一份工作而按照要求写简历，那你就找错了受众。以下四个技巧可以让有招聘权的人注意到你的简历：

陈述你将解决什么问题

高管们专注于解决时间、金钱和风险的挑战。当他们看简历时，他们想看到一个人，如果他们不能解决所有三个问题，他至少可以克服其中一个挑战。

解释你曾经帮助过谁

很多简历里都有不太为人知的公司名称，补充简单说明。比如“重型建筑设备零部件国际十大供应商”，会为你的表现提供一定的背景。

　说出你产生过什么样的影响

这里我说的是你们为解决问题所采取的具体措施。你的工作流程改进了20%吗？生产的各个部分造成的浪费减少6%了吗？还是同比销量翻三倍？如果是的话，一定要详细说明你的表现，并与你的同事进行比较。

展示你的工作经验会让你为这份工作做好准备

工作经验的积累，引领你走向更大机会的道路。如果你不说你接下来要做什么，怎么做，那么你会让读者猜测，充其量他们几乎不会注意到你。

那么这一切意味着什么呢？我们来回顾一下：用上面列出的建议给决策者写简历，把自己的工作经验投入到自己能解决的问题中。其次，消除工作匹配的语言，转而关注成绩。最后，尽量用简历去面试，因为毕竟简历不会给你赢得工作。