战斗简历制作方法

　　一、表现个性化的求职信

在简历首页附上一封求职信，表达自己对企业某个具体职位的兴趣，然后简单介绍自己的学历和工作经历，简单列出职业甚至人生规划的要点。这样可以让HR在浏览简历的时候快速了解你，同时也很容易记住你的优势和职位，思考你的职业生涯。

　　二、简历重点突出近3年经历

一个人的经历是很多HR关注的重要环节，所以简历也是HR给你留下良好第一印象的关键。如果有一份值得争取的理想工作，如何制作一份有效的简历需要认真研究。在职人员应包括个人资料、经历及优势简介、工作经历、荣誉、特殊技能及培训、参加过的活动、学历等。

　　三、简洁明了，以“数”服人

以点、表格、粗体字、副标题的形式，让HR快速清晰地了解你的信息。在回应招聘要求时，可以引用广告中的特殊要求，然后逐一列出自己的符合性或经历，总结成一系列的要点，每个要点前面都有一个很重的标记。对于之前的工作经验，最好有详细的数据证明。销售人员直接用完成的业务数据说话，经理可以列出他是否从事过管理他人的工作。如果有，你带领多少人？他们是什么样的员工？或者举出已经处理过的紧急或危险情况的例子？有哪些突出贡献？等等。

　　四、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力

求职前，要明确自己的职业定位和求职目标，同时要对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化有初步了解，突出自己在学历、经验或技能等方面吸引HR的核心优势。强调个人在自身学历、社区经历或工作经历、荣誉、特殊技能和培训、参加过的活动等方面符合企业需求的个人优势、成就和能力。

　　五、强化未来目标与人生规划

个人未来的职业规划是否符合企业未来的发展趋势，是企业在招聘时非常关注的一部分。越来越多的企业不仅关注求职者自身的经历，也关注求职者是否对自己有一个清晰的职业规划和定位。

简历是求职的敲门砖，需要优化，但更重要的是内涵。在提交简历之前，你必须有一个明确的职业方向，这是申请成功的关键。