简历误区——有吗？

你的简历是反映求职者素质和水平的一面镜子。当你向雇主推荐自己时，你的第一印象是你的简历。所以，为了得到这份工作，写一份简历很重要。有些求职者经常对简历的作用和写法产生误解，应该引起重视。常见的误解有：

1、一份最能充分表现自己的任职资格和工作能力的求职简历，就算是写得最好的筒历。's的观点太简单了。简历的根本作用是尽可能的引起招聘单位的注意，可以让相关的职业介绍机构或者人才交流中心对此感到兴奋，想快速的把你推荐到用人单位。一般来说，别人可能想去你想去的单位，人事部门可能在一天结束的时候同时收到几十份甚至上百份简历，很多简历可能一眼就放在一边。所以，作为简历上写的东西，一定要让人特别注意，才能让对方对你有好感，不然你也不能指望以后有什么面试对方的机会。所以简历写的好不好，是决定你能否得到想要的职位的第一步。

事实上，2、简历是求职者自然状况的自然展现，是经历、学历与社会关系的描述。不是。你的简历应该让你经得起淘汰，让你成为有机会被面试的人之一。所以有人说你的简历只是一个诱饵，目的是引起招聘单位人事经理的兴趣，为自己赢得面试机会。

3、为了赢得面谈机会可以捏造事实、抬高身价、弄虚作假。显然不能。因为得到面试机会不是最终目的，最终目的是找到工作。出轨的话，暂时会得到面试的机会，但是以后被对方发现了，就毁了自己。如果你用现实的方式说明你的情况，失败了可以去另一家，但是诈骗之后可能到处被拒之门外。

事实上，用人单位的人事经理　4、求职简历写得越详细越好，用人单位会认真审读。,通常花不超过2分钟的时间阅读你的简历，因为他可能每天都要阅读大量这样的信件，而且他还有很多工作要做，这会让人感到无聊，并把你的简历扔在一边。

其实专业人士写的东西都是一样的，在5、要想把简历写好点，最好请专门写简历的专业人员代写。.也没有什么特色，最好先把简历拟好，然后请专业人士或者有经验的人看一看，给点建议或者修改一下，这样才能比较独特，符合常识的要求。