求职面试简历10不要

无论是应聘会计、教师、CEO，还是政府雇员，我们都需要一封个人的求职信。但是，如果在发出之前不仔细检查，求职信的缺陷就会变得格外突出。可能错误百出，让人发笑。

不要写上个人信息。's在北美的求职信和简历不包含个人信息。不要把你的婚姻状况、年龄、种族、家庭状况或个人爱好写在简历上。这个是北美的。

不要捏造事实。不应该捏造事实，因为他没有工作经验，经常换工作，或者以前在较低的职位上工作过。如果雇主检查了你的工作经历，发现你在撒谎，你就可以和你的工作吻别了。求职信的一个关键点应该是基于事实。

不要一成不变。如果你申请一份你以前从未接触过的工作，不要按时间顺序排列你的工作经历，把相关的工作经历和技能放在前面，这样老板第一眼就能看到。

不要太复杂。,如果你申请的公司允许你写一份两页长的简历，那么提前写一份你的经历和成就的目录。简历要一目了然。不要把它们排列得太拥挤，以至于难以阅读。写一封简洁的求职信会对你有很大帮助。

不要贪图省事。不应该简单地照搬公司人力资源手册上的职位描述。为了证明自己比别人更适合这份工作，列出工作职责是不够的。向老板展示你的成就、成绩、奖励等等。

不要找借口。,不要把你辞职的原因写在简历上。简历上不应该出现“公司破产”、“老板是傻逼”、“多赚钱”之类的话。

不要不分主次。虽然公司允许你提交两页的简历，但不要把你做过的每一份工作都写下来。人事主管一般只对求职者最近10年的经历感兴趣，所以简历要强调你最近的工作经历和相关工作经历。

不要太抠门。,为了省钱，不要用粗糙的复印纸代替打印纸。检查你的简历有无语法错误、拼写错误或咖啡渍。找朋友帮你查一下，看看有没有遗漏的错误。

不要附件太多。,当你发送简历时，不要发送你的复印件、推荐信、获奖证书等。如果你接到面试通知，带着这些材料也不迟。

不要盲目投。不应该投简历、求职信等。他一看到报纸上的招聘广告。看到招聘广告，想想自己是否适合。如果你根本不适合这份工作，就不要申请。