简历中的工作经历怎么写？

工作经验是很多HR关注的重要环节，所以在简历中写好工作经验也是HR给你留下好第一印象的关键。工作经历怎么写？现实中，很多求职者会把“工作经历”这一部分写成“个人记事”，而忽略了对信息量的梳理，导致内容繁杂，重点不突出，无法突出自己的优点，自然也无法引起HR的注意，对此，本文给出以下建议：

1、选择一些有特色的经历进行润色

对于求职者来说，简历中的工作经历是最重要的。但是工作经验应该是比多好。很多求职者为了展示自己丰富的经验，在经验一栏填写。尤其是应届毕业生，东拼西凑，有时候甚至会写出短短2周的实习经历。这些美好的经历并没有给求职者增加砝码，反而让HR觉得你三心二意，浮躁。所以建议选择一些有特色的经历，打磨过滤掉一些无用的信息，突出重点，让人看得清楚。

2、简洁明了，以“数”服人

通过逐点、表格、加粗、副标题等方式，让HR快速清晰的了解你的信息。在回应招聘要求时，可以在招聘信息中引用特殊要求，然后逐一列出自己的符合性或经历，总结成一系列的重点，每个重点前面打一个重号。对于之前的工作经验，最好有详细的数据证明。销售人员可以直接与完整的业务数据对话。管理人员可以列出他们是否从事过管理他人的工作。如果有，你带领多少人，是什么样的员工；例如，举例说明已经处理的紧急或危险情况，以及做出了哪些突出贡献。

3、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力

求职前，要明确自己的职业定位和求职目标，同时要对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化有初步了解，突出自己在学历、经验或技能等方面吸引HR的核心优势。

4、强化未来目标与人生规划

个人未来的职业规划是否符合企业未来的发展趋势，是企业在招聘时非常关注的一部分。越来越多的企业不仅关注求职者自身的经历，也关注求职者是否对自己有一个清晰的职业规划和定位。

5、用专业术语凸显专业性

专业方面，自然要让自己更专业。例如，一位求职者在工作经历部分写道“有分析客户需求的案例”，这并不引人注目。即使在这种工作经历中，候选人可能没有显著的成就，但他仍然可以用专业的语言表达自己。如果“建立并实施基于大数据需求的综合评估机制，帮助预测对服务和员工的需求”，人力资源部门可能会以不同的方式看待求职者。

6、实习也可当成工作经历

应届毕业生一般没有真实的工作经历，实习就写成相应的工作经历。因为这期间的工作性质和内容和很多工作类似，往往需要实习生独立完成很多任务。另外，如果毕业生已经学到了很多与所应聘工作直接相关的知识，那就要在技术栏里体现出来。当然，如果你有其他行业的工作技能，也不要省略。虽然这些与你所应聘的工作关系不大或者没有直接关系，但是你的工作经历也可以用来支撑你的能力，这至少证明你有能力尽快学习、研究、适应各种工作。

写完简历能投递吗？专家建议，最好仔细检查，不得有错别字、语法、标点等低级错误。