找工作的第一个挑战是面试。无论什么工作，都要面试通过才能进公司。就算你是职场小白，也一定经历过很多面试。但是很多人在面试的时候往往会出现各种各样的问题，导致面试失败。有些人觉得自己表现还可以，但面试还是失败了。为什么？不是因为你的能力问题，而是因为你没有很好的掌握面试技巧，导致多次失败。让边肖分享四个面试技巧和面试时该做什么。希望今天分享的文章能帮助到更多的朋友。

第一，认识自己，认识自己

你了解这家公司吗？这个岗位的责任明确吗？你知道能胜任这个职位的好处吗？面试前，要对应聘的公司和这个行业的发展前景有一定的针对性和全面的了解，让面试官提问的时候，有准备的回答。很多人面试失败，是因为对公司了解不够，没有思考行业的发展前景，甚至没有想清楚自己的未来发展，所以别人问你问题的时候，回答不出来，显得没有自信。它会大大增加你的自信，减少你的紧张，提高你的成功率。

第二，个人展示

面试只有很短的时间，所以你不能向面试官展示你所有的能力。那么你应该先给面试官看什么呢？应该是你的综合能力，这往往是面试官最看重的，他们觉得你更有可塑性。那么综合能力体现在哪里呢？体现在你平时的积累和各方面的知识上，面试官通常都有自己的调查求职者的方法，很多人在这里失败了。他们怎么才能做好？那就是表达自己的观点，要自信，要说出自己的想法。不管你的观点是什么，只要你能说服面试官，那么你的目标就达到了。所以在日常生活中，一定要多看多听多积累。

第三，临场发挥

能力再好，临场发挥也是浪费。面试官不会给你时间，也不会让你处于不好的状态。此时此刻展现在他面前的，是他心里的东西。场外练习是必要的。临场表现和你的能力没有必然联系。即使你做好了充分的准备，也很难避免暂时的堵塞。而且，现场问题是千变万化的。这个时候，你一定要冷静，不要紧张。你必须用自己的方式调整心态，认真思考问题。面试前有必要锻炼一下这方面的能力，对以后的工作也有好处。

第四，不知道如何假装理解

面试是指面试者与应聘者沟通，然后决定是否合适。是双向选择。面试官可以问你问题，你也可以问面试官问题。这个时候最忌讳的就是不知道怎么假装懂。你不能理解，但你必须总是问你不理解的地方。如果工作需要，你要表现出我会努力学习。不要因为尴尬而欺骗面试官。这对双方都不好。如果对方发现你作弊，肯定不会录用你。你完美的表演是没有用的。而且敢于提问也说明你看重这份工作，看重你的思考能力。

如果多讲面试技巧，不如亲自经历几次，多面试几次。自然可以总结经验。只有真正练过了，才能知道真实情况和治疗方法。希望大家接下来的面试都顺利顺利