公司真的是年底招聘吗？

很多朋友会质疑：“公司真的是年底招聘吗？”因为他们觉得年底没有工作了。在回答这个问题之前，我们先分析一下公司在什么情况下会有年底招聘需求。(以下讨论不包括学校招聘)

1.招聘职位难

通常难招的岗位有：专业岗位或管理岗位。这里需要解释一下“难招”中“难”的定义。难不代表公司一定要求高，这里的难是指工作要求和应聘者能力不匹配。关于不匹配的情况很多。其中体验大大超出岗位要求也是不匹配的。某权威网站的网友，有着丰富的总经理助理经验。为了尽快找到工作，她应聘了一个普通的文员职位，接到的面试电话很少。主要是这个网友的体验大大超出了岗位要求。

2.流动性大的职位

有些行业流动性很大，比如广告、酒店、服务业。从岗位来看，销售岗位的流动性会很大。对于这些行业或者职位，总会有招人的现象。

3.在固定岗位上跳槽造成的职位空缺

跳槽现在很普遍。既然有跳槽，就会有职位空缺，所以公司会招人。但是到了年底，这种现象就比较少见了。通常在年底，个人不会主动跳槽。一方面年底会有年终奖；另一方面，他们将在年底失业，回家过年。个人更害怕家庭的担忧。

4.新业务增加对工作的要求

新业务的产生不是基于时间，而是基于市场需求。最近在乌镇召开的互联网大会，展示了AI的光明前景。我相信这些公司已经开始招聘AI人员了，因为哪个公司能先抢人才，就意味着离成功更近了。

另外，根据无忧指数历年的数据分析，虽然年底不是一年中岗位招聘数量最高的时候，但公司的招聘需求并没有在年底直线下降。所以机会只给有准备的人。真正有天赋的人，随时都会有机会。

从上面可以看出，公司年底肯定有招人的需求。作为一个年底找工作的人，如何判断公司是否招人，应该根据实际情况冷静分析处理。权威网站的网友通过各自的求职经历总结出以下两种识别方法：

首先，从招聘广告可以看出公司是否有诚意招聘人员

1.看公司招聘硬件：职称、公司名称、公司性质、公司规模、公司行业

如果公司规模不到50人，但是突然出现大量招聘岗位(这个可以从这个公司所有的招聘岗位知道)，每个岗位都在招聘20个以上，那你一定要慎重。如果你发现这家公司既不是中介，也不是猎头，近期也没有新的业务拓展(你可以去行业新闻里查查有没有关于这家公司的消息)，那么你的脑海里应该会出现“前方风险高”四个字。再比如，如果职称不明确，或者职称是“XX高薪”，就需要慎重对待。

2.看看公司的地址

51job上的公司显示地址是和百度地图链接的，所以我们可以沿着地址找到公司的具体位置，通过地图上的一些地标大致知道公司在哪个区域。如果有必要，你可以在采访前进行实地调查，从而判断这是否是一个真实的地址，而你此时必须相信眼见为实。

3.看新兵人数

如果看到某公司想同时招聘10位总裁和10位技术总监，请果断关闭本页。众所周知，一个公司不可能有大量的高级管理职位。公司的职位结构通常是塔式的，由经理管理

这里没有工作要求。如果出现了“无条件就业”这几个字，你一定要相信“天上无”的好事不会发生。另外，公司的工作要求往往隐含着这个岗位的工作环境，公司的企业文化等。这里有一个适合性的问题，需要个人仔细分析考虑。

5.看看公司所有的招聘岗位

求职者可以通过查看来探索公司的所有招聘职位

查到公司的一些动向：如果有两个以上的核心部门大量招人，个人就要长个心眼了。 这个时候要判别一下，公司有没有新业务扩展？公司本身发展处于什么阶段？某个部门偶有一两个人员被炒或是跳槽，需要找人补缺，这很平常，如果是一批一批的大量招人，一定不是个好现象。

    6.看薪酬

    如果招一个司机都打着高薪求贤的旗号，那么这里一定有问题，因为这样的高薪一定不是你想象的高薪。明明是招聘无底薪的业务员，却声称“年薪可达多少万”；明明是一家自筹资金的初创企业，却声称是“国内唯一的”、“国际知名的”等等。

    以上介绍的是招聘广告中疑点或是不专业之处，那么接下来我们要讨论的来面试电话时，该怎么判断这家公司是否有招人诚意。

    第二，来面试电话了，这些事情你应该问问清楚

    1.确认对方是否是自己主动投递简历的公司

    2.确认打电话的人的身份

    3.确认面试时间、地点、面试官的身份

    4.确认应聘岗位的具体工作内容 （对于非主动投递的面试邀约尤其重要）

    5.确认上班时间

    6.确认薪资大致是多少？ （对于非主动投递的面试邀约尤其重要）

    最后，在决定要不要去面试之前，还需要确认三件事：

    1.你已经清楚地了解这家公司

    可以网上查询一下，没准你一输关键词，同样受骗的人就大把出现了或者公司的官网上就有提示谨防受骗的信息。

    2.面试邀约电话是正规的

    到这家公司的官网上去看看，查询该公司的人事电话与你所接到的电话号码是否相符。通过手机来联系你的更加要小心啦！把你接到的电话号码到网上搜索一下，没准大把人说是骗子电话了。

    3. 拒绝一切“天上掉馅饼”的引诱

    所有的骗局离不开“贪”字，很多传销公司利用求职者找工作心切，抛出相当诱人的薪酬待遇，等着个人上钩。平常心，不急不燥，不卑不亢，这才是找工作最好的心态。(完)