求职者主动上门要求面试，势必让日常工作比较复杂的HR感到有些突然。但是根据我们的调查，60%的HR会在求职者工作不忙的时候考虑给他们面试的机会。60% HR:如果工作不忙，会给你一个面试机会
网友“贝丝”说：“毕竟来访者是客人，求职者是自愿上门的，还是需要一些礼貌的接待。如果企业正好招聘这个职位，而且我的时间允许，我一定会给一个面试的机会。不过我还是建议求职者可以提前电话预约，这样HR也可以做好心理准备，这样面试会更顺利。”做好吃“闭门羹”的心理准备
大部分HR说不忙的话会给求职者面试，但是HR太忙的话很可能会把求职者拒之门外。根据我们HR网友的分享，一般周一周五比较忙，月底月初一周都比较忙，因为要做各种报告。当然，以上信息并非绝对，仅供您参考。
在我们的调查中，21.3%的人力资源表现出“公正”的态度：没有事先的邀请，求职者不会得到面试机会。网友“HR Face”说：“我不能接受主动上门的求职者。作为HR，我每天都有很多琐碎的事情要处理。突然有人上门要求面试，相当于让求职者安排我的时间。没有任何准备怎么去面试？就算我抽出时间面试，部门经理也未必有时间。”
对此，网友“饺子昵称”表示：“上门面试能否获得HR接待，全看运气和人品！”能否成功，没有绝对的说法。做了可能有机会，不做永远没有机会。网友“多过8808”说：“我现在的工作就是靠自己去争取。虽然主动拜访会有点放肆，但我觉得还是要争取一下。”
鼓起勇气，上门面试，用平常心看结果。也许，到时候你会有意想不到的收获。(结束)
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