现在招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人单位不仅要和应聘者见面，还要从形象外貌、自信心、潜在心理等各方面着手调查。
1.合适的衣服求职时，尽量不要穿牛仔裤和高跟鞋，以免给招聘官留下随意的印象。同样，你的发型和妆容也会影响你的形象。妆越淡雅越好。求职的正装应该是优雅成熟的，而不是穿有很多装饰、褶边或蕾丝的衣服。因为你想让考官关注你的内在气质，而不是你外套的下摆。
2.语言表达的流利程度是考官评价你的一个重要指标。所以，如果说话时经常使用“我害怕”、“那个”、“这个”等口语词，会给人一种犹豫、紧张甚至迟钝的印象。别人会把你当小姑娘，对你工作能力的信心也会降低。
3.保持自信。一般考官认为，考生要有社交能力，要有在大家面前说话的勇气，这是最基本的业务技能。不要在考官面前想象自己想说话时的负面结果：如果我的观点太幼稚，我说的话会让人发笑……如果你怯场了，那么充分的准备可以帮助你冷静下来。万一临时通知你在考场上发言，最好的办法就是把你想说的重点写下来，然后一个个列出来。
4.握手有感染力。如果和对方握手太用力或者握的时间太长，是不合适的。这些动作证明你太紧张，会让对方感到害怕或者不舒服。拿“摸”会表现出你的胆怯和对别人的不尊重。和考官握手，要坚定，看着对方的眼睛，自信地介绍自己，握住对方的手，确保整个手臂呈L形(90度)，用力摇两下，然后手自然放下。
文章来源：市场新闻
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